Walmart lidera en Nicaragua ranking de empresas diversas, equitativas e inclusivas 202

• Ranking de la Revista Centroamericana Summa ubica a la compañía en la posición número 1,
de 20, en su edición #335, correspondiente a abril.
• Como parte de su Propuesta de Valor al Asociado (PRODI), Walmart fomenta la igualdad de
oportunidades en la población nicaragüense como un factor clave en el crecimiento de la
organización.

Walmart Nicaragua lidera en el ranking de Empresas Diversas,
Equitativas e Inclusivas 2022 de la revista Centroamericana Summa, principal grupo
editorial en Centroamérica y el Caribe en el sector de negocios. Lo anterior, dentro de un
grupo de 20 compañías que operan en el país y que aplican políticas en torno a valores
de justicia e igualdad.

La selección se dio a partir de una encuesta regional realizada entre enero y febrero
pasado a directores ejecutivos, presidentes, gerentes generales, gerentes financieros,
gerentes de mercadeo, entre otros vinculados al sector empresarial.
En Nicaragua, la compañía se ubicó en el puesto número uno, lo que reconoce el
liderazgo de Walmart por contribuir a mejorar la calidad de vida de las familias donde
opera. La empresa también salió destacada en los mercados de Guatemala y Costa Rica.
Por ejemplo, en Nicaragua, la fuerza laboral de Walmart está compuesta por 2,118
mujeres, es decir un 49 % del total de asociados (colaboradores) de la compañía. Otro
punto resaltable en cuanto a equidad es que el personal femenino ocupa la mayor
cantidad de posiciones de liderazgos, con un 58 % de los cargos gerenciales, es decir, 123
de los 213 que tiene la operación del país.

Y como en Walmart las oportunidades laborales son para todos, en la operación de
Nicaragua hay trabajando 246 personas con discapacidad. Esto representa un 5.6 % de
la planilla general, una cifra que sobrepasa lo que mandata la legislación nicaragüense
en el tema de inclusión laboral, que es tener el 2% de la nómina con personas con
Además, al ser una de las empresas privadas con más asociados en el país, Walmart siente
una gran responsabilidad de ofrecer entornos de trabajo seguros y libres de acoso y
discriminación, basados en el respeto en donde clientes, asociados, proveedores y socios
se sientan cómodos de ser ellos mismos, valorando ideas, opiniones, experiencias e
identidades para desarrollar su potencial.
“Walmart es una compañía que apuesta mucho por el desarrollo de sus asociados. La
inclusión, equidad y diversidad son estandartes de la empresa como factor clave para su
crecimiento y operatividad, así conformamos una fuerza de trabajo rica en experiencias,
capacidades y con resultados valiosos. Para nosotros, un ambiente libre genera una
sinergia importante no sólo para las relaciones comerciales, sino también para las
relaciones humanas”, destaca Richard Lugo, Gerente de Asuntos Corporativos de
Walmart Nicaragua.
En 2021, las actividades comerciales de Walmart Nicaragua brindaron oportunidades de
empleo a 4,357 personas en total, extendidos por las 71 tiendas Palí, 20 bodegas Maxi Palí,
9 supermercados La Unión, dos supercenters Walmart, un centro de distribución (Cedis),
dos plantas agroindustriales (Industrias Cárnicas y Hortifruti) y la oficina administrativa.

 

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